公司办理人力资源服务许可证需要哪些条件

文章作者:鱼爪金财

发布时间:2021-05-19


      公司想要在人力市场有站稳脚,就必须要取得人力行业的必备资质,那就是人力资源许可证。那么公司办理人力资源服务许可证都需要哪些条件呢?

  一、申请人力资源服务许可证的条件

  1.已取得营业执照(注册资金不低于20万);

  2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;

  3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;

  4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;

  5.能独立承担民事责任;

  6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。

  二、申请人力资源服务许可证的材料

  1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表;

  2.承诺书;

  3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);

  4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明;

  5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);

  6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件),要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦;

  7.公司章程和管理制度。

  三、申请人力资源服务许可证的流程

  1.申请人备齐申请材料后,到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

  2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料,申请材料齐全且符合法定形式,出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式,当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

  3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件,对申请材料内容进行实质审查,并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。

  4.实质审查完成后,审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见,对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

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